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應(yīng)聘與口才

2011-01-17 來源：面試技巧網(wǎng)

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【中玻網(wǎng)】事業(yè)的成功與失敗，往往決定于某一次談話。在富蘭克林的自傳中，有這樣一段話，“說話和事業(yè)的發(fā)展有很大的關(guān)系，你出言不慎，將不可能獲得別人的同情，別人的合作，別人的幫助”。這是千真萬確的，所以，你想獲得事業(yè)的成功，必須具有能夠應(yīng)付的口才。
　　應(yīng)試中較重要的是表現(xiàn)自己的資格和能力，打腫臉充胖子是不宜的，只能瞞騙一時。如果應(yīng)聘工作的會談使你膽顫心寒，那也許即是你肚子里沒幾滴墨水的緣故。應(yīng)聘會談時間有一定的限制，你必須把你的資格和能力濃縮在一個很短的時間內(nèi)交待清楚。
　　你可以謙遜，但絕不可諂媚。不可單是唯唯諾諾，使人覺得你一無是處。發(fā)表意見時不可肆意批評別人。表現(xiàn)你的能力而不流于自夸，得失仍應(yīng)讓對方去評判，這樣即使你的見解不和他相符，希望仍不會失掉。自夸的態(tài)度只能使人厭惡。你要能夠適應(yīng)對方，盡可能了解對方的特點要求，態(tài)度要友好真誠，較緊要的是說得少又說得好，即可被稱為懂得說話藝術(shù)。

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